南京南瑞继保电气有限公司
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科学构造起来的人材是公司最大的财产

•  技术上的多专业融会平台

•  科研取贩卖、消费、效劳融会的平台

•  合作肉体和技术管理立异才能作为人材评判的重要尺度

•  务实协调的企业文化凝结人材

•  高效合作的公司平台磨炼和成绩人材

•  公司生长进程解释了人力是第一资源

-------高技术企业的中心资产是人材

-------人材只要科学构造起来才气成为资产

-------人才队伍的稳固是连结公司持续发展的根蒂根基

-------下本质人材团队为企业可持续发展奠基了坚固的根蒂根基


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       停止2017年8月,公司聘任员工2200多人,个中1/3为硕博研究生,是一支萎靡不振、充满活力的下本质部队。公司稀奇注意造就具有立异肉体并能协同事情 的高端科技和管理人才,以院士为首造就了多位40岁阁下的学科学术带头人,一批30岁阁下的手艺带头人,他们中有百万万人材工程国家级人材、科技部立异发 武士才、江苏省333造就工具、国网优异专家人材等。公司致力于打造一收环球电气控制行业专业完全、手艺系统完备、事情才能凸起的研发和产业化部队,富有立异肉体和立异才能的人材团队是南瑞继保不断发展的基础保障。

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